公司开展绩效考核制度培训,认真落实安振集团“三项制度”改革精神

发布日期:2020-05-23 浏览次数:173

近日,公司印发了《2020年绩效考核管理暂行办法》并组织了制度宣贯培训会。

2020年,公司结合外部行业形势、内部发展实际以及安振集团下达的任务目标重新修订了绩效考核办法,旨在进一步提升员工的工作积极性,有效发挥收入分配的激励、约束和导向作用,这也是公司认真贯彻落实安振集团“三项制度”改革精神的重要举措。


公司自成立以来,积极探索以岗定薪、按绩获酬的考核激励机制,坚持注重量化指标的考核方式,持续推进全员绩效管理,初步形成了与融资租赁行业市场基本适应、与公司发展效益和功能定位相配套的绩效考核机制,有效激发了公司发展活力和内生动力。

下一步,公司将深入贯彻落实安振集团“三项制度”改革要求,立足主业,进一步探索完善劳动人事分配管理相关制度,不断提升竞争力,为公司高质量发展提供有利支撑和保障。